La plateforme d'Administration du Personnel de la TPE/PME

Conçue pour le Gestionnaire de paye Augmenté

Le Concept


* Co-HR communique nativement avec la plupart des systèmes de paye actuels : Sage, Pegase, Quadratus, Sbcp et SILAE
mais l'intégration la plus aboutie est celle réalisée via API avec OPENPAYE . (En projet : Yeap, Weekera..)


LA SÉCURITÉ

  • par la traçabilité de toute action et la chasse aux ressaisies.

LA COLLABORATION

  • incluant toutes les parties prenantes et le partage de l’accès à l’information.

LA CAPTURE

  • des flux ou des données en temps réel ou en anticipation.

LA RESTITUTION

  • au bon moment, au bon interlocuteur et dans la forme attendue.

Toute TPE/PME avec des salariés doit gérer une Administration du Personnel et leur délivrer un bulletin de paye.
Actuellement 99% de ces actes et flux vers le système de paie sont traités manuellement.
Nous avons créé l'application qui permet de digitaliser ces processus et actions au sein de l’entreprise et fiabiliser la transmission
des informations vers la paie.
Cet outil c’est au gestionnaire de paye de l’animer.
C’est ce que nous appelons le Gestionnaire de Paye Augmenté !

Co-HR est fait pour vous.

Demandez une démo
PME/PME/ETI

  • Centraliser et Partager les plannings pour organiser temps et activités.
  • Rendre les échanges de données et leur transfert en paye fiables.
  • Accélérer et fiabiliser les échanges de données.
  • Répondre à toute question par la traçabilité.
  • Vivre des cycles de paye plus sereins.
  • Améliorer l’engagement des collaborateurs.
  • Offrir des services digitalisés qui simplifient l’expérience des collaborateurs.
EXPERTS-COMPTABLES / SOCIÉTÉS D'EXTERNALISATION DE PAYE
  • Augmenter la proposition de valeur de vos services et votre CA.
  • Adresser des effectifs plus importants sans augmenter vos charges.
  • Proposer des solutions utiles au quotidien à vos clients.
  • Accélérer et fiabiliser les processus d'échanges avec les clients.
  • Dégager du temps de GP pour proposer plus de services.
  • Améliorer la relation gestionnaire/client
  • Fidéliser vos clients et vos GP.
DISTRIBUTEURS-INTEGRATEURS DE LOGICIELS DE PAYE
  • Offrir des services digitalisés qui simplifient l’expérience des collaborateurs.
  • Améliorer l’engagement des collaborateurs de vos clients.
  • Fidéliser vos clients et gestionnaires de paye.
  • Centraliser et Partager les plannings pour organiser temps et activités.
  • Accélérer en les fiabilisant les échanges de données.
  • Répondre à toute question par la traçabilité.
  • Proposer des cycles de paye plus sereins.

Bénéfices


DÉPLOIEMENT RAPIDE

 1/2 journée

TOUT EST INCLUS

 Pas de système « en modules » cela centralise et simplifie la synthèse des données à envoyer en paye.

ENGLISH

 L’application est disponible en anglais pour tous vos collaborateurs non-francophones.

SUPPORTS MULTIPLES

 Application disponible sur desktop, tablette et mobile.

ÉVOLUTIF

 Nous ajoutons de nouvelles fonctionnalités régulièrement.

SAAS

 Hébergé en France.

Fonctionnalités

Fonctionnalités disponibles RespPaye/GP RH/OM/Mng Collaborateur
Onboarding Salarié
Self service Salarié
Dossier salarié (Ged)
BS sur Digiposte ou réception via lien sécurisé
Coffre Digiposte
Congés et événements, Télétravail
Arrêts en temps réel
Temps et Horaires
Epargne des CP/RTT en CET
Visites médicales
Appli IOS et Androïd
Congés et événements, Télétravail
Eléments variables (Hres et Primes)
Arrêts en temps réel
Epargne des CP/RTT en CET
Temps et Horaires
Récupération des bulletins et enregistrement dans espace employeur
Distribution des BS sur Digiposte ou via lien sécurisé
Création du Salarié et de son contrat
DPAE et récupération AR
Gestion des contrats et avenants avec enregistrement historique
Génération de documents (contrats, avenants, attestations..) (signature électronique semestre 2 2025)
Echanges sécurisés de fichiers
Calcul des TKR et commande différée
Visites médicales
Imports/exports csv de données salariées
Imports/exports csv des données de contrat (multiples)
Imports/exports csv des absences, des arbres de privilèges, des tables, etc
Gestion des droits élaborée avec 4 arbres de privilèges
Création et activation de Dossiers
Création de comptes GP et attribution de dossiers
Création d'absences et d'événements types et diffusion aux dossiers
Création de modèles non modifiables de documents et diffusion aux dossiers

Pricing

Spécial Cabinets

83 € H.T. / Mois (Fact. annuelle)
100 € H.T. / Mois (Fact. Mensuelle)
  • 1 Domaine au nom du Cabinet
  • 1 Admin
  • GP/Dossiers Illimités
5 premiers ees/users inclus 3€ H.T. - Par Dossier / Mois (Fact. mensuelle)
A partir du 6ième salarié/utilisateur +2.5€ H.T. - Par Salarié et Utilisateur / Mois (Fact. mensuelle)
*Toutes les fonctionnalités disponibles y compris le coffre

Spécial Coffre

Fuyez les pertes de temps et de fiabilité, découvrez la démo de notre SIRH augmenté !


Co-HR, portail de la gestion des Ressources Humaines, est né de l’expérience collective d’une équipe

L’idée de Co-HR est née début des années 2000 pour les besoins de ConseilRH une société d’externalisation de la paye fondée en 1993 sur la base de la paye SAARI devenue ensuite Sage. Et dès 2005 C-RH.net l’ancêtre de Co-HR était utilisé en production avec des clients. D’abord décentralisation de la collecte des éléments variables de paye le saut qualitatif est intervenu lorsque l’on a pu proposer à l’entreprise de disposer de “sa” base en ligne pour l’administration de son personnel. En fait, on a rendu la main à l’entreprise sur ses propres données, lui permettant de les partager avec le collaborateur. Depuis, Co-HR a toujours été développé en pensant d’abord à aider l’entreprise à traiter de façon sécurisée ses flux de données concernant la vie du profil du collaborateur ou les évolutions du contrat, le planning des absences/présences, la distribution des bulletins, ses documents… Bien sûr, maintenant le collaborateur ou le manager est acteur de son dossier et accède à Co-HR depuis son mobile et PC, en français ou en anglais. Mais l’ADN « paye » reste en filigrane. Si tout est fait pour servir le collaborateur et l’entreprise, Co-HR conserve sa vocation d’alimenter la paye avec des données pertinentes, fiables et sans ressaisie. En gros LE SIAdP par/pour le gestionnaire de paye.

   

L’équipe

En plus des partenaires, Co-HR c’est aussi trois développeurs à temps plein depuis 2007 qui font évoluer et ajoutent des fonctionnalités au gré des évolutions législatives ou des demandes clients. Mais toujours avec cette préoccupation du vécu de tous les acteurs de l’entreprise.

Conçu et développé par un gestionnaire de paye depuis 2005

La pertinence de Co-HR a été construite par ces années d’utilisation avec les milliers de collaborateurs des centaines de PME de toutes sortes apportant leurs problématiques ou remettant en cause nos a priori.

0

Sociétés (1-1000 Collaborateurs)

1000

Utilisateurs par mois

Foire Aux Questions

Contact

Location:

7 Rue Ernest GOUIN Parc Monet 78290 Croissy-sur-Seine