La plateforme d'Administration du Personnel de la TPE/PME

Conçue pour le Gestionnaire de paye Augmenté

Livre Blanc  

* Co-HR communique nativement avec la plupart des systèmes de paye actuels : Sage, Pegase, Quadratus, Sbcp et SILAE mais l'intégration la plus aboutie est celle réalisée via API avec OPENPAYE . (En projet : Yeap, Weekera..)

Le Concept


LA SÉCURITÉ

  • par la traçabilité de toute action et la chasse aux ressaisies.

LA COLLABORATION

  • incluant toutes les parties prenantes et le partage de l’accès à l’information.

LA CAPTURE

  • des flux ou des données en temps réel ou en anticipation.

LA RESTITUTION

  • au bon moment, au bon interlocuteur et dans la forme attendue.

Toute TPE/PME avec des salariés doit gérer une Administration du Personnel et leur délivrer un bulletin de paye.
Actuellement 99% de ces actes et flux vers le système de paie sont traités manuellement.
Nous avons créé l'application qui permet de digitaliser ces processus et actions au sein de l’entreprise et fiabiliser la transmission
des informations vers la paie.
Cet outil c’est au gestionnaire de paye de l’animer. C’est ce que nous appelons le Gestionnaire de Paye Augmenté !

Co-HR est fait pour vous.

Demandez une démo
PME/PME/ETI

  • Digitaliser votre Administration du Personnel
  • Centraliser les échanges de documents.
  • Organiser congés, télétravail et temps.
  • Fiabiliser la collecte des EV et leur transfert au système de paie.
  • Distribuer les bulletins de salaire (Digiposte)
  • Répondre à toute question par la traçabilité.
  • Vivre des cycles de paye plus sereins.
  • Améliorer l’engagement en simplifiant l'expérience des collaborateurs et des managers
EXPERTS-COMPTABLES / SOCIÉTÉS D'EXTERNALISATION DE PAYE
  • Augmenter la proposition de valeur de vos services et votre CA
  • Adresser des effectifs plus importants sans augmenter vos charges
  • Proposer de nouveaux services (Dossier et Signature électronique, Digiposte,..)
  • Accélérer et fiabiliser les processus d'échanges avec les clients.
  • Dégager du temps de GP pour proposer plus de services.
  • Améliorer la relation gestionnaire/client
  • Fidéliser vos clients et vos GP.
DISTRIBUTEURS-INTEGRATEURS DE LOGICIELS DE PAYE
  • Offrir des services digitalisés qui simplifient l’expérience des collaborateurs.
  • Améliorer l’engagement des collaborateurs de vos clients.
  • Fidéliser vos clients et gestionnaires de paie
  • Organiser congés, télétravail, temps et collecte des EV chez vos clients
  • Proposer de nouveaux services (Dossier et Signature électronique, Digiposte,..)
  • Accélérer en les fiabilisant les échanges de données.
  • Répondre à toute question par la traçabilité.
  • Proposer des cycles de paye plus sereins.
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Bénéfices


DÉPLOIEMENT RAPIDE

 1/2 journée

TOUT EST INCLUS

 Pas de système « en modules » cela centralise et simplifie la synthèse des données à envoyer en paye.

ENGLISH

 L’application est disponible en anglais pour tous vos collaborateurs non-francophones.

SUPPORTS MULTIPLES

 Application disponible sur desktop, tablette et mobile.

ÉVOLUTIF

 Nous ajoutons de nouvelles fonctionnalités régulièrement.

SAAS

 Hébergé en France.

Login

Solution

Un outil collaboratif tout-en-un au service de l’entreprise et du gestionnaire de paye

La solution tout-en-un pour PMEs

Elements Variables de Paye

Gestion des Temps et des Absences et Congés

Outils

Dossier RH

Administration du Personnel
 

Dématérialisation du Bulletin

Onboarding & Offboarding

Visites Médicales

Fonctionnalités

Fonctionnalités disponibles RespPaye/GP RH/OM/Mng Collaborateur
Onboarding Salarié
Self service Salarié
Dossier salarié (Ged)
BS sur Digiposte ou réception via lien sécurisé
Coffre Digiposte
Congés et événements, Télétravail
Arrêts en temps réel
Temps et Horaires
Epargne des CP/RTT en CET
Visites médicales
Entretiens (Individuel et professionnel)
Appli IOS et Androïd
Congés et événements, Télétravail
Eléments variables (Hres et Primes)
Arrêts en temps réel
Epargne des CP/RTT en CET
Temps et Horaires
Récupération des bulletins et enregistrement dans espace employeur
Distribution des BS sur Digiposte ou via lien sécurisé
Création du Salarié et de son contrat
DPAE et récupération AR
Gestion des contrats et avenants avec enregistrement historique
Génération de documents (contrats, avenants, attestations..) (signature électronique semestre 2 2025)
Echanges sécurisés de fichiers
Calcul des TKR et commande différée
Visites médicales
Imports/exports csv de données salariées
Imports/exports csv des données de contrat (multiples)
Imports/exports csv des absences, des arbres de privilèges, des tables, etc
Gestion des droits élaborée avec 4 arbres de privilèges
Création et activation de Dossiers
Création de comptes GP et attribution de dossiers
Création d'absences et d'événements types et diffusion aux dossiers
Création de modèles non modifiables de documents et diffusion aux dossiers

Tarifs

Spécial Cabinets

  • Un Domaine au nom de votre Cabinet
  • 1 Administrateur
  • GP/Dossiers Illimités
  • Toutes les fonctionnalités disponibles y compris le coffre et la signature électronique
83 € H.T. / Mois


Par Dossier / Mois
(5 Salariés inclus) 		3€ H.T.
Par Salarié / Mois
(A partir du 6ième) 		+2.5€ H.T.

Nombre de salariés actifs
Coût total Mensuel 0 € HT/Mois
Soit par salarié 0 € HT/Mois
Aucune option payante, ni frais cachés, Toutes nos fonctionnalités sont incluses, sans options payantes ou frais additionnels à prévoir.

Spécial Coffre

Spécial Entreprise

  • Un Dossier au nom de votre entreprise
  • 1 Administrateur
  • Accès salariés/utilisateurs invités Illimités
  • Toutes les fonctionnalités disponibles y compris le coffre et la signature électronique


Par Etablissement / Mois
(par Siret actif) 		10€ H.T.
Par Salarié / Mois
(Accès salariés/utilisateurs invités) 		5€ H.T.

Nbre d'établissement(s) actif(s)
Nombre de salariés actifs
Coût total Mensuel 0 € HT/Mois
Soit par salarié 0 € HT/Mois
Aucune option payante, ni frais cachés, Toutes nos fonctionnalités sont incluses , sans options payantes ou frais additionnels à prévoir.

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Intégrateurs de progiciels de gestion

Indépendants, Conseils...

Portail d’Administration du Personnel, CoHR est né d’un besoin terrain

L’idée de Co-HR est née début des années 2000 pour les besoins d’une des premières sociétés d’externalisation de la paie : ConseilRH(*)
Et dès 2005 C-RH.net l’ancêtre de CoHR était utilisé en production avec de “vrais” clients.
D’abord conçu comme un instrument de collecte des éléments variables, le saut qualitatif est intervenu lorsque l’on a pu proposer à l’entreprise de disposer de “sa” base en ligne pour l’administration de son personnel. En fait, on a rendu la main à l’entreprise sur ses propres données, lui permettant de les partager avec le collaborateur.
Bien sûr, maintenant le collaborateur ou le manager est acteur de son dossier et accède à CoHR depuis son mobile et PC, en français ou en anglais.
Mais l’ADN « paye » reste la clé de voûte de CoHR quest pensé pour être animé par le GP. Si tout est fait pour servir le collaborateur et l’entreprise, CoHR conserve sa vocation d’alimenter la paye avec des données pertinentes, fiables et sans ressaisie.
Et le GP tient le rôle principal du film.

(*) ConseilRH est alors une société d’externalisation de la paye pour PME fondée en 1993 sur la base du logiciel de Paie de SAARI Pmajor ensuite la L100 de Sage .

   

L’équipe

LUCIEN BROSSARD

Fondateur Apprendre encore plus

MATHIAS BROSSARD

Architecte Technique Apprendre encore plus

SYLVAIN AZARIAN

Responsable Technique Apprendre encore plus

En plus des partenaires, Co-HR c’est aussi trois développeurs à temps plein depuis 2007 qui font évoluer et ajoutent des fonctionnalités au gré des évolutions législatives ou des demandes clients. Mais toujours avec cette préoccupation du vécu de tous les acteurs de l’entreprise.

Conçu et développé par un gestionnaire de paye depuis 2005

La pertinence de Co-HR a été construite par ces années d’utilisation avec les milliers de collaborateurs des centaines de PME de toutes sortes apportant leurs problématiques ou remettant en cause nos a priori.

0

Sociétés (1-1000 Collaborateurs)

1000

Utilisateurs par mois

Foire Aux Questions

  • Combien de temps pour monter mon instance CoHR depuis un dossier Openpaye?

    De l’ordre de quelques minutes pour un dossier moyen dès lors que vous disposez des identifiants API. Vous pouvez ainsi récupérer les salariés et leurs contrats, les éléments variables, absences et compteurs congés ainsi que les bulletins de salaire.

  • De l’ordre de quelques heures si votre paye est sur Sage L100. CoHR importe tous les formats natifs exportés.S’il est souhaitable de se faire accompagner vous pouvez le faire de façon autonome. C’est l’application de paye avec laquelle CoHR a le plus long historique de fonctionnement live (2005).

  • Du moment que l’on dispose de fichiers structurés (xls, csv, DSN Mensuelles) il existe des solutions à peine plus longues.Dans le cas de Silae il est possible, dès que vous avez les codes API de passer par cette voie plutôt qu’importer.

  • Oui pendant 3 mois. Mais attention Co-HR est addictif 🙂

  • Parce que Co-HR intègre toutes les fonctions d’Administration du Personnel (onboarding, contrats, modifications de salaires, sorties, Arrêts…), pas uniquement les congés ou les temps. Et propose une synthèse sécurisée de toutes les données variables avant de les transmettre au système de paye des fichiers à importer dans le format attendu ou via API.

Contact

Localisation:

7 Rue Ernest GOUIN Parc Monet 78290 Croissy-sur-Seine