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Un peu d’histoire…

La paye depuis les année 90

Comment la paye doit maintenant gérer, en plus des montants, des éléments de temps. Et ces éléments de temps se sont multipliés depuis 20 ans.

Tout le monde parle de la digitalisation comme le futur de l’entreprise et notamment pour les petites et moyennes entreprise (PME). Depuis une trentaine d’années la paye a vécu une révolution technologique mais aussi des bouleversements juridiques et culturels. Ici, Lucien Brossard retrace le chemin parcouru afin de mieux comprendre les tenants et aboutissants de la digitalisation qui nous attend.

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Pourquoi les payeux persistent-ils à reproduire ces processus qui les épuisent?

Dans une description de fonction du poste de gestionnaire de paye ou une “lettre de mission” de cabinet d’externalisation le mythe de la paye s’écrit globalement ainsi ; Le Gestionnaire de Paye / Le Cabinet Comptable  : Récolte et transmet au service paye les différents éléments variables qui composent la paye. Parfois on précise queLire la suite →

Publié par Lucien Brossard dans Blog - Actus RH, Blog - Dernières actus, 0 commentaire

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