Ambassadeurs

Nous sommes résolument engagés dans la mise en place d'un réseau de partenaires pour accompagner l'usage de CoHR au sein des PME en France et à l'étranger. CoHR permet de développer de nouveaux services en accompagnement de la paye ou en stand alone pour des clients qui passent par une solution d’externalisation.

Notre offre de partenariat est articulée autour de deux axes :

Intégrateurs de progiciels de gestion

  • Apporter une solution originale adaptée à la PME et lui procurant un véritable ROI
  • CoHR pérennise votre position chez votre client en validant vos paramétrages
  • Activité « en plus » sans pour autant générer plus de charges
  • Apport d’un revenu récurrent en plus de revenus liés aux services additionnels
  • Permet d'adresser les clients trop petits pour vos solutions SIRH logicielles.

Ce modèle collaboratif est étudié pour que le revendeur conserve gestion et maîtrise totale de ses clients.

Indépendants, Conseils, 

Vous êtes consultants, indépendants, auto-entrepreneurs..susceptibles d’adresser des entreprises pour lesquelles ces processus participent de votre métier (paye, GTA, Organisation, RH..).

  • Constitue un livrable rapidement mis en oeuvre en support de votre  conseil
  • Permet d'adresser de façon crédible des entreprises de toutes tailles.
  • Activité à temps choisi qui n’exige pas nécessairement de déplacement.
  • Revenu récurrent compatible avec tout type de situation

Le modèle de collaboration a été pensé pour faciliter l’administration de ces « individuels ». notamment dans le cadre des seuils imposés par la loi.

Pourquoi les payeux persistent-ils à reproduire ces processus qui les épuisent?

Dans une description de fonction du poste de gestionnaire de paye ou une “lettre de mission” de cabinet d’externalisation le mythe de la paye s’écrit globalement ainsi ;

Le Gestionnaire de Paye / Le Cabinet Comptable  :

Récolte et transmet au service paye les différents..

Publié par Lucien Brossard dans Blog - Actus RH, Blog - Dernières actus, 0 commentaire