La Société

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CoHR, portail de la gestion des Ressources Humaines, est né de l'expérience collaborative d'une équipe :

Lucien Brossard, Fondateur de ConseilRH et CoHR

Titulaire d’un DESS de Psychologie Sociale de l’Université de Nice, Lucien Brossard parle anglais ainsi que suédois.

Précurseur, il crée en 1993 une société d'externalisation de paye (ConseilRH) basée sur Sage pour offrir à ses clients ce qui lui manquait précédemment dans ses emplois de RRH. Lorsque la société est cédée en 2018 à HR Path elle a 24 salariés et gère tous les mois les payes de 250 clients (40% anglo-saxons) qui représentent 8000 collaborateurs.

Passionné de micro-informatique depuis toujours, il a également fondé une société de portage salarial en 2003 et enfin une société d’édition de services web en 2005 pour développer CollaborativeHR, application collaborative dédiée à l'Administration du Personnel et à la paye dans les PME. Initialement conçue pour les besoins de ConseilRH Lucien Brossard se consacre maintenant entièrement au développement de CoHR et à sa diffusion auprès des PME, gestionnaires de paye, cabinets d'expertise comptable, sociétés spécialisées.

 

Mathias Brossard, Architecte Technique et Référent Sécurité
Suite à ses études de Physique et Informatique à Chalmers University of Technology à Göteborg (Suède) et Ecole Normale Supérieure à Paris, Mathias acquiert plus de 20 ans d’expérience dans la Tech (avec une spécialité dans les domaines de sécurité, PKIs et cryptographie). Il a notamment été project manager et responsable technique sur 70+ projets PKI et de systèmes de gestion de déploiement de cartes aux USA et en Europe pour des entreprises de High-Tech, Banque, Santé, Energie, Commerce, Industrie ainsi que dans le Secteur Public. Il est aujourd’hui Ingénieur Chercheur Principal en Sécurité Informatique au sein de la société Arm.

Mathias est, depuis sa conception, l’architecte technique de l’application CoHR et responsable de son évolution en terme de sécurité, performance, adaptabilité et technologie. Il est notre référence technique pour toute décision.

 

Sylvain Azarian, Responsable Technique
Sylvain Azarian est titulaire du Master en Informatique Fondamentale de l’Université Pierre et Marie Curie (Paris VI). Il bénéficie de plus de 25 années d’expérience dans l’industrie informatique. Propriétaire de plusieurs brevets, il s’est notamment spécialisé dans la conception d’outils Web communicants pour différentes entreprises.

De 2009 à 2018, il est ingénieur de recherche à Supelec et Directeur d'un laboratoire de l'ONERA en charge de projets internationaux visant à développer les usages de la radio logicielle. Depuis 2016 il a fondé SDR Technologies pour distribuer auprès de grands comptes (Télécoms, rail,...) et d'organismes publiques (ANFR, armées,...) un système innovant de collecte et d'analyses de données radio.

Sylvain collabore à la définition de l’architecture générale et le pilotage des équipes techniques de CoHR.

Pourquoi les payeux persistent-ils à reproduire ces processus qui les épuisent?

Dans une description de fonction du poste de gestionnaire de paye ou une “lettre de mission” de cabinet d’externalisation le mythe de la paye s’écrit globalement ainsi ;

Le Gestionnaire de Paye / Le Cabinet Comptable  :

Récolte et transmet au service paye les différents..

Publié par Lucien Brossard dans Blog - Actus RH, Blog - Dernières actus, 0 commentaire