RH en mode SaaS

RH en mode SaaS

La gestion des RH en mode SaaS (Sofware as a Service) offre un niveau de souplesse incroyable à toutes les entreprises, qu'il s'agisse de PME ou d'entreprises multi-entités. En effet, cette gestion des RH s'adapte sans heurts à toutes les évolutions de personnel, de sites ou d'entités, sans jamais nécessiter d'immobilisations comptables liées au matériels et logiciels informatiques.

Les RH en mode SaaS et la réversibilité

Le mode SaaS implique l'utilisation du Cloud Computing, et implique donc que les données ne soient plus stockées dans l'entreprise, mais chez un fournisseur de services qui joue le rôle de tiers de confiance. De nombreux chefs d'entreprises craignent naturellement la perte du contrôle de leurs données, ou pire, la perte de leurs données.

L'extranet métier CoHR, qui s'appuie sur Sage Bureau Services, permet d'assurer la réversibilité du mode SaaS; c'est-à-dire qu'il est complètement possible d'assurer une transition en douceur entre CoHR et toutes les solution Sage de bureau, qui gomme toutes les craintes liées au contrôle et à l'accès aux données.

Un mot sur la sécurité

 Il y a bien peu de PME qui peuvent prétendre à un haut niveau de sécurité pour leur SIRH : En effet, ce type d'entreprise ne peut, pour des raisons évidentes de coût et de moyens, disposer des mêmes équipements de Cloud professionnel que CoHR, spécialiste Cloud de la gestion des RH.

De plus, le contrôle d'accès à notre extranet métier et la centralisation des données garantissent la confidentialité des données nominatives du personnel, en centralisant dans un coffre-fort virtuel les informations confidentielles.

RH en mode SaaS : Au plus près de la réglementation

Disposer d'un système de gestion des RH hébergé offre au gestionnaire une application automatisée des nouvelles réglementations, et des alertes sur les actions à mener pour appliquer concrètement ces nouvelles directives, sans qu'il ne soit besoin de payer une mise à jour du logiciel, ni d'assister à une formation spécifique.

Le mode SaaS est un service tout compris, sans investissement initial, et permet les mises à jour automatiques qui mettent en œuvre les nouvelles réglementations.

Accessibilité maximale

Parce qu'il est centralisé et accessible de partout par une interface web, CoHR permet d'accélérer la saisie, la mise à jour et donc la pertinence des données du SIRH. Il permet à tous les gestionnaires de RH dûment identifiés d'accéder aux données, de déclencher les actions adéquates (paye, déclarations sociales, etc) de n'importe où, sans nécessité d'un poste dédié.

Cette caractéristique spécifique est atout de taille pour les entreprises multi-sites, ou qui disposent d'entités distinctes : Il devient en effet d'assurer une gestion des RH centralisée, ce qui dans de nombreux cas sera un facteur d'économies.