Les Congés mais pas que…

En dehors des Congés Payés, RTT et Récupérations pouvant faire l’objet de demandes,  il est possible de déclarer des événements tels que le télétravail et les déplacements entre les établissement ou à l’étranger.

  • Il existe aussi des événements qui bien que rattachés à une date ne représentent pas une valeur de temps:
    Ce qui est bien pratique pour déclarer une invitation ou réunion le soir !


Les demandes ou déclarations des congés et événements sont initiées depuis le collaborateur avec validation par plusieurs niveaux de managers. Evidemment ces fonctionnalités (demandes, validations,..) sont aussi accessibles depuis un smartphone.

Chaque collaborateur peut suivre ses compteurs et l'historique des absences. CoHR conserve la trace de toutes les interventions depuis la création jusqu'à la validation définitive.

La gestion des congés, événements ainsi que le téléchargement de fichiers sont accessibles depuis un smartphone pour le collaborateur.

Attacher un document ou limiter l'usage par exemple des "Jours Enfant Malade"  est un jeu d'enfant.

 

CoHR est ergonomique!

  • On peut insérer des demies journées sur une période:
    c'est à dire qu'en deux clics on peut déclarer qu’on est en télétravail tous les après-midis !

  • On peut même demander l'annulation d'un congé que l'on ne peut plus prendre.

Pourquoi les payeux persistent-ils à reproduire ces processus qui les épuisent?

Dans une description de fonction du poste de gestionnaire de paye ou une “lettre de mission” de cabinet d’externalisation le mythe de la paye s’écrit globalement ainsi ;

Le Gestionnaire de Paye / Le Cabinet Comptable  :

Récolte et transmet au service paye les différents..

Publié par Lucien Brossard dans Blog - Actus RH, Blog - Dernières actus, 0 commentaire